L’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS) ha donat una passa més  en favor de la igualtat de gènere en aprovar en la Mesa de negociació el reglament de règim intern pel qual es regulen el Comitè i la Comissió activa per a la igualtat entre dones i homes, dos organismes que treballaran conjuntament per garantir la implantació del I Pla estratègic d’Igualtat entre Dones i Homes que aquesta institució va aprovar el mes de maig.

Així, tal i com s’ha aprovat en la Mesa de negociació sectorial extraordinària que s’ha celebrat  a la seu central de l’IMAS, el Comitè es posarà en funcionament amb l’objectiu de participar en l’elaboració, posada en pràctica i avaluar els diferents programes i plans que es duguin a terme per fomentar la igualtat entre tot el personal independentment del seu gènere; promoure iniciatives que augmentin l’efectivitat de les propostes d’actuació en aquest àmbit i analitzar la gestió realitzada pels serveis i/o òrgans específics en igualtat i que tenen vinculació directe amb el Comitè, com seria la Comissió Activa d’Igualtat entre Dones i Homes de l’IMAS.

Per la seva banda, recordam que l’esmentada  Comissió Activa d’Igualtat entre Dones i Homes es va constituir amb la voluntat de treballar de forma transversal amb l’objectiu principal d’impulsar, coordinar, realitzar el seguiment i avaluar les actuacions previstes en el Pla d’Igualtat de gènere de l’IMAS. Així, es vol facilitar l’execució d’un conjunt planificat de mesures per a la progressiva incorporació de la perspectiva de gènere a l’IMAS, entre d’altres.

El Comitè per a la igualtat entre dones i homes estarà format per una representació de l’administració i una de les organitzacions sindicals, de manera paritària. La Comissió, per la seva part, està formada per per personal tècnic representant de les quatre direccions insulars, a més dels serveis de recursos humans, sistemes informàtics i del servei de premsa de l’IMAS.