Cladera i tots els representants sindicals de la institució signen el primer acord de Carrera Professional de la funció pública

L’acord, que culmina més de sis mesos de feina, respon al pacte unànime de la Mesa general de negociació conjunta del Consell i haurà de ser ratificat pel ple de la institució. Tot el personal laboral, funcionari i interí del Consell i de les entitats afins es veuran beneficiats per aquest sistema de carrera professional que garanteix als treballadors de la funció pública progressar en la seva trajectòria laboral administrativa sense necessitat de canviar de lloc de feina

El Consell de Mallorca i les cinc formacions sindicats que representen a la plantilla de treballadors de la institució insular, UGT, CCOO, USO, STEI i CSIF, han signat l’acord que permetrà completar el desplegament del sistema de carrera professional per als més de 4.000 treballadors públics del Consell i tots els seus ens afins, Consorcis, Instituts i Fundacions.

El nou sistema de Carrera Professional afecta a tot el personal laboral, funcionari i interí que, a partir de l’entrada en vigor de la norma, prevista per aquest mes d’abril un cop s’aprovi la mesura definitivament en el ple, podran sol·licitar el nou enquadrament dins de les quatre escales en què es divideix la carrera professional, segons la seva experiència professional i la formació adquirida.

L’acte de signatura ha tingut lloc aquest migdia a la seu del Consell, després de la celebració de la reunió de Mesa General de negociació conjunta. La presidenta del Consell, Catalina Cladera, ha expressat la seva satisfacció per l’acord: «avui és un dia gran perquè a partir d’avui ja es reconeix el dret de tots els treballadors del Consell a créixer professionalment i es regula la manera de fer-ho».

La carrera professional horitzontal al Consell de Mallorca es troba en vigor des del març del 2017, tot i que de manera parcial, per què calia aprovar una normativa que regulés l’avaluació de l’acompliment. En aquell moment es va produir una primera catalogació dels treballadors, que va permetre la posada en funcionament d’una carrera professional extraordinària. El desplegament total de la norma s’ha vist supeditat fins avui, a partir de la negociació reoberta aquest passat estiu i que ha culminat amb l’acord d’avui.

Cladera ha explicat que «fins ara teníem en vigor un concepte de carrera professional extraordinària, amb una foto fixa que es va fer el 2017, i que des d’aleshores no ha canviat. Ara els treballadors del Consell tenen adquirit un nivell de carrera, de l’1 al 4, i un complement retributiu a comte, invariable, segons cada nivell, categoria i escala laboral. L’acord d’avui desencalla aquesta situació i la fa evolucionar, de manera definitiva, cap a un mecanisme que sens dubte és una gran notícia per a la funció pública i per a tota Mallorca».

L’acord aclareix alguns aspectes de la transició del model extraordinari de carrera professional implantat el 2017 cap a la plena funcionalitat del sistema. Els criteris d’avaluació del personal del Consell de Mallorca per avançar en la seva trajectòria professional administrativa hauran d’acreditar els anys necessaris i la formació requerida per pujar de grau i retribució com van per al seu enquadrament inicial, però també hi ha el compromís d’incrementar aquesta avaluació amb conceptes com la competència i l’acompliment d’objectiu en el lloc de feina avaluat, aspectes que regula l’Acord signat avui.

El conseller d’Hisenda i Funció Pública, Josep Lluís Colom, ha qualificat l’acord de «molt satisfactori, perquè resol un tema que havia quedat aturat des de 2017, que era un compromís d’aquest equip de Govern». Colom ha destacat la «gran disposició negociadora» de totes les forces sindicals, «que han posat de la seva part per fer que els i les treballadores del Consell puguin créixer i que aquest creixement pugui estar prou recompensat per la millora de les condicions retributives, a mesura que es pugui demostrar de manera justa i objectiva».

Un cop aprovat l’acord en el ple, l’aplicació efectiva de la mesura per a permetre el nou enquadrament dels treballadors públics del Consell que compleixen amb les condicions necessàries, es podrà iniciar aquest pròxim mes d’abril.   

Noticies relacionades:

30 de maig de 2024

El conseller de Benestar Social ha anunciat el reforç de la plantilla per millorar la coordinació en l’execució de les mesures de protecció amb les entitats i la resta d’agents implicats en l’atenció a la infància i les famílies de Mallorca

29 de maig de 2024

Durant la visita el president també s’ha reunit amb l’Associació Balear de la Malaltia de Huntington

29 de maig de 2024

Les persones usuàries dels centres de promoció de l’autonomia personal del Consell de Mallorca reben a partir d’avui xerrades formatives per evitar els fraus i reforçar la protecció

28 de maig de 2024

Més de 120 professionals han assistit a aquesta trobada organitzada pel Consell de Mallorca, FICE i el Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030

23 de maig de 2024

Es tracta d’una activitat que fomenta la socialització i la participació activa de les persones grans i les manté en contacte amb les tradicions

21 de maig de 2024

A partir de demà ja es pot sol·licitar aquest suport econòmic destinat a millorar la qualitat de vida de les persones que conviuen amb alguna discapacitat a Mallorca

20 de maig de 2024

Aquests ajuts del Consell de Mallorca es podran sol·licitar fins el 2 de setembre

14 de maig de 2024

L’IMAS els duu a terme un any més amb la col·laboració del SOIB per fomentar la igualtat d’oportunitats

 

13 de maig de 2024

El Consell de Mallorca vol impulsar la cultura de l’acolliment i reconèixer la tasca de les famílies que ja han fet el pas i ofereixen un entorn sòlid, d’amor i atenció a nins i nines amb mesura de protecció

9 de maig de 2024

Representants de l’IMAS, Delegació de Govern, GOIB, Ajuntament de Palma, Forces i Cossos de Seguretat, entitats i altres agents implicats en l’atenció a la infància han participat en una sessió de coordinació i anàlisi

3 de maig de 2024

El Consell de Mallorca té concertades amb aquesta entitat una seixantena de places d’acolliment residencial per a infants i adolescents, i d’habilitació i teràpia ocupacional per a persones amb discapacitat

26 d’abril de 2024

Celebra les tres dècades amb més de 1.500 persones grans inscrites a alguns dels 75 grups dels tallers d’estimulació cognitiva i habilitats socials distribuïts per tot Mallorca