El Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS) ha dado un paso más en favor de la igualdad de género en aprobar en la Mesa de negociación el reglamento de régimen interno que regula el Comité y la Comisión activa para la igualdad entre mujeres y hombres, dos organismos que trabajarán conjuntamente para garantizar la implantación del I Plan estratégico de Igualdad entre mujeres y hombres que esta institución aprobó el mes de mayo.
Así, tal y como se ha aprobado en la Mesa de negociación sectorial extraordinaria que se ha celebrado en la sede central del IMAS, el Comité se pondrá en funcionamiento con el objetivo de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluar los diferentes programas y planes que se lleven a cabo para fomentar la igualdad entre todo el personal independientemente de su género; promover iniciativas que aumenten la efectividad de las propuestas de actuación en este ámbito y analizar la gestión realizada por los servicios y / o órganos específicos en igualdad y que tienen vinculación directa con el Comité, como sería la Comisión Activa de Igualdad entre Mujeres y hombres del IMAS.
Por su parte, recordamos que la mencionada Comisión Activa de Igualdad entre Mujeres y Hombres se constituyó con la voluntad de trabajar de forma transversal con el objetivo principal de impulsar, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar las actuaciones previstas en el Plan de Igualdad de género del IMAS. Así, se quiere facilitar la ejecución de un conjunto planificado de medidas para la progresiva incorporación de la perspectiva de género en el IMAS, entre otros.
El Comité para la igualdad entre mujeres y hombres estará formado por una representación de la administración y una de las organizaciones sindicales, de manera paritaria. La Comisión, por su parte, está formada por por personal técnico representante de las cuatro direcciones insulares, además de los servicios de recursos humanos, sistemas informáticos y del servicio de prensa del IMAS.
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