Igualdad

PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES  

El Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) ha aprobado, en 2023, la programación anual de su Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del IMAS. Su objetivo es facilitar la ejecución de un conjunto planificado de medidas para la progresiva incorporación de la perspectiva de género en el IMAS a través de diferentes ejes de trabajo: la transversalidad de género, entendida como la integración de la igualdad en la estrategia y la cultura de la organización, así como la incorporación sistemática y progresiva de la perspectiva de género en las políticas que se lleven a cabo, en la toma de decisiones y las actuaciones y proyectos de intervención social, entre otros.

COMISIÓN TÉCNICA DE IGUALDAD 

La Comisión Activa para la igualdad entre Mujeres y Hombres (CAI) es el órgano de participación que tiene como finalidad impulsar, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar las actuaciones previstas en el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del IMAS. Depende funcionalmente del Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del IMAS.

Desde la CAI se pueden realizar sugerencias, propuestas y elevar los informes pertinentes al Comité de Igualdad del IMAS, los cuales serán valorados y estudiados dentro de los respectivos espacios de competencia. Actualmente, las personas nombradas para formar parte de la CAI en el IMAS son las siguientes:

Como representantes de Presidencia y Vicepresidencia del IMAS:

    • Francesc Serra Buades (suplencia Fca. Roig Gayà)

   • Francesca Moll Nadal (suplencia Mª Victoria Amengual Galmés)

 Como representantes de la Dirección Insular de Atención Sociosanitaria:

    • Ana M.ª Buades Beltrán (suplencia Ana Fca. Romo Taranchel)

Como representantes de la Dirección Insular de Personas con Discapacidad:

    • Aina Soler Espinosa (suplencia Irene Tarón Zaforteza Quintana)

 Como representante de la Dirección Insular de Inclusión Social:

    • (sin designación de titular ni suplencia)

Como representante de la Dirección Insular de Infancia y Familia:

    • Cristina Cerdó Capella, (sin designación de suplencia)

Como representante de la Dirección Insular de Apoyo Territorial:

    • María Peñarrubia Barrera (suplencia Mª del Carmen Feliu Alvárez-Sotomayor)

Como representante de la Dirección Insular de Atención Comunitaria y Proyectos Estratégicos:

    • Cristina Clar Colom (suplencia Catalina Amengual Femenías)

Como representantes del área de Gerencia del IMAS:

    • Maria Garcies Gomila (SPRL) (suplencia Rosa Mª Alcover Bestard SPRL)
    • Ana Fca. Gil Moreno, del Departamento de RH (suplencia Marta Vallespir Flo)
    • Antoni Sánchez Magraner, del Servicio de Sistemas Informáticos (suplencia Catalina M.ª Mayol Socias)

COMITÉ DE IGUALDAD 

El Comité para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es el órgano de participación que tiene como finalidad la consulta regular y periódica y la aprobación de las actuaciones que se llevan a cabo en el IMAS en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Está adscrito orgánica y funcionalmente a la Gerencia del IMAS.

Está compuesto por una representación de la administración así como de las organizaciones sindicales. Por parte de la Administración: la persona que ostenta la presidencia del IMAS, que ejercerá la presidencia del Comité, las personas que ostenten el cargo de vicepresidencia del IMAS, la persona responsable del Área de Gerencia del IMAS, una persona en representación de la Dirección de Igualdad del Consejo de Mallorca, una persona en representación del Departamento de Recursos Humanos del IMAS y dos personas miembros de la Comisión Activa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del IMAS .

Las reuniones son anuales y entre otras competencias tiene las de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas por la Igualdad entre Mujeres y Hombres del IMAS, así como analizar la gestión realizada por los servicios y/u órganos específicos en la materia y que tienen vinculación directa con el Comité, como es la Comisión Activa de Igualdad.

COMISIÓN TÉCNICA PERMANENTE

La Comisión Técnica Permanente de Igualdad del IMAS, está formada por las personas designadas por las organizaciones sindicales que tienen representación en el IMAS. Periódicamente, desde la CAI, se informa a los miembros de esta comisión de las actuaciones que se están llevando a cabo en materia de igualdad entre mujeres y varones.