L’edatisme és la discriminació contra les persones a causa de l’edat, normalment a causa de perjudicis i estereotips que poden afectar de manera negativa la salut física o mental de la gent gran i limitar els seus drets d’autonomia i decisió. Amb aquesta definició, clara i concisa, s’estrena la primera de les vinyetes del llibre Edatisme, publicat per l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS) per iniciativa de l’Observatori de les Persones Majors de Mallorca (OMM), organisme dependent de la Direcció Insular d’Atenció Sociosanitària.
La consellera de Drets Socials i presidenta de l’IMAS, Sofia Alonso, acompanyada pel vicepresident Jaume Tortella, ha estat l’encarregada d’inaugurar l’acte de presentació del llibre, que ha comptat amb dues taules rodones en les quals s’ha aprofundit sobre els aspectes que envolten l’edatisme, reptes a assolir, testimonis i anàlisi de les vies per erradicar-lo.
«Hem d’obrir els ulls a una realitat amb la qual convivim sense adonar-nos, una realitat que ens preocupa, que malauradament s’ha consolidat com la tercera causa de discriminació al món, després del racisme i el sexisme, i que podem canviar entre tots», ha dit la presidenta de l’IMAS, qui, a més, ha afegit que «hem de fer feina per donar protagonisme a les persones majors perquè són un valor incalculable de la nostra societat i aporten, entre d’altres coses, seny, valentia, experiència i saviesa. L’envelliment s’ha d’enfocar com un èxit social, no com un problema».
Creat per l’il·lustrador Javier Royo, artista amb una dilatada trajectòria dins el circuit de l’humor gràfic, col·laborador de la publicació Uppers o el diari El País i obertament compromès en temàtiques socials, el llibre presenta dades, diferents reflexions i mostra escenes quotidianes en les quals qualsevol persona es pot haver vist involucrada en algun moment de la seva vida.
La directora insular d’Atenció Sociosanitària, Elsa Herranz, participant activa de la primera taula rodona, juntament amb Royo, Marián Vázquez, responsable de l’OMM, i Martí Pellicer, professor del Centre Integrat de Formació Professional Juníper Serra, ha posat en relleu la importància d’informar, formar i donar a conèixer aquest tipus de discriminació a tots els àmbits, sigui social, educatiu, cultural o laboral: «Hem d’incorporar l’edatisme a totes les esferes socials perquè tothom sigui capaç de detectar aquest tipus de comportament i corregir-lo; el respecte i la comprensió col·lectiva davant l’envelliment és un dret. Des de l’IMAS, vetllam pel reconeixement de la diversitat en la vellesa i promovem la participació activa de la gent gran en la presa de decisions relacionades amb ells i elles».
Durant el seu torn, la responsable de l’OMM, Marián Vàzquez, ha subratllat que trobam mostres de discriminació per edatisme principalment en el llenguatge que fem servir quan xerram de o amb la gent gran, el to que utilitzam, etc. «Es manifesta de forma habitual com a infantilització, despersonalització i deshumanització».
Per la seva part, Martí Pellicer, professor del Juníper Serra, ha explicat que educar en valors i començar per sensibilitzar infants i adolescents des dels centres formatius és essencial per posar fi a desigualtats i discriminacions, i ha informat que els seus alumnes es troben en plena creació dels projectes de final de curs, que giren entorn de dues temàtiques de caràcter social. Es tracta de dos curtmetratges sobre l’edatisme i la soledat no desitjada, que es faran realitat gràcies a la col·laboració de l’IMAS a través de l’Observatori de les Persones Majors de Mallorca.
La segona taula rodona ha donat veu a Maribel Albertí i Miguel Fiol, dos testimonis que han explicat en primera persona les seves vivències davant diferents conductes edatistes. A més, una representant del Consell de les Persones Majors de Mallorca, Elia Valero, i Margalida Vives, professora del departament de Pedagogia i Didàctiques Específiques de la UIB, han desenvolupat els seus coneixements, opinions i idees sobre aquest tipus de discriminació.
En acabar l’acte, conduït pel comunicador Joan Carles Palos, l’autor del llibre n’ha signat exemplars als assistents.
El presidente Guillermo Sánchez y la directora insular de Personas con Discapacidad han visitado ASPROM, referente en la atención a personas con discapacidad física
El conseller Guillermo Sánchez ha detallado los pasos seguidos para reconducir la situación y garantizar la atención a las personas usuarias ante la finalización del servicio por parte de la entidad que lo gestiona
Dotada con 3 millones de euros y con vocación de continuidad anual, la convocatoria saldrá publicada mañana en el BOIB y los consistorios interesados la podrán solicitar a partir de este miércoles
El Consell de Mallorca ampliará el contrato de alquiler de este espacio para evitar que ningún usuario quede en la calle después del anuncio del cierre del centro que gestiona la entidad
El presidente del Consejo de Mallorca ha asistido a una eucaristía oficiada por el obispo Taltavull en este centro de la Xarxa Pública d’Inclusió Social que el IMAS gestiona en Mallorca
El presidente del Consell, el presidente del IMAS y representantes de la Fundació ”la Caixa” i CaixaBank visitan el centro para conocer de primera mano las actuaciones previstas para mejorar la atención
Este año por primera vez se reconocerá el talento de los jóvenes investigadores que, como el resto de entidades y profesionales del ámbito, podrán presentar sus candidaturas desde mañana y hasta día 15 de mayo
El presidente Galmés ha explicado que se han destinado 150.000 € para cubrir gastos de alojamiento residencial temporal de personas con discapacidad para el descanso o conciliación familiar
El programa Reactiva tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de ocupación
El programa Reactiva tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de ocupación
Hoy se ha abierto el plazo para solicitar este apoyo económico que, como novedad, este año prevé una partida destinada a financiar servicios de respiro a familiares cuidadores
El IMAS organiza esta formación que combina la teoría con una parte práctica y remunerada orientada a la inclusión, la mejora de la autonomía y el desarrollo personal, dando un paso más hacia la igualdad de oportunidades