L’edatisme és la discriminació contra les persones a causa de l’edat, normalment a causa de perjudicis i estereotips que poden afectar de manera negativa la salut física o mental de la gent gran i limitar els seus drets d’autonomia i decisió. Amb aquesta definició, clara i concisa, s’estrena la primera de les vinyetes del llibre Edatisme, publicat per l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS) per iniciativa de l’Observatori de les Persones Majors de Mallorca (OMM), organisme dependent de la Direcció Insular d’Atenció Sociosanitària.
La consellera de Drets Socials i presidenta de l’IMAS, Sofia Alonso, acompanyada pel vicepresident Jaume Tortella, ha estat l’encarregada d’inaugurar l’acte de presentació del llibre, que ha comptat amb dues taules rodones en les quals s’ha aprofundit sobre els aspectes que envolten l’edatisme, reptes a assolir, testimonis i anàlisi de les vies per erradicar-lo.
«Hem d’obrir els ulls a una realitat amb la qual convivim sense adonar-nos, una realitat que ens preocupa, que malauradament s’ha consolidat com la tercera causa de discriminació al món, després del racisme i el sexisme, i que podem canviar entre tots», ha dit la presidenta de l’IMAS, qui, a més, ha afegit que «hem de fer feina per donar protagonisme a les persones majors perquè són un valor incalculable de la nostra societat i aporten, entre d’altres coses, seny, valentia, experiència i saviesa. L’envelliment s’ha d’enfocar com un èxit social, no com un problema».
Creat per l’il·lustrador Javier Royo, artista amb una dilatada trajectòria dins el circuit de l’humor gràfic, col·laborador de la publicació Uppers o el diari El País i obertament compromès en temàtiques socials, el llibre presenta dades, diferents reflexions i mostra escenes quotidianes en les quals qualsevol persona es pot haver vist involucrada en algun moment de la seva vida.
La directora insular d’Atenció Sociosanitària, Elsa Herranz, participant activa de la primera taula rodona, juntament amb Royo, Marián Vázquez, responsable de l’OMM, i Martí Pellicer, professor del Centre Integrat de Formació Professional Juníper Serra, ha posat en relleu la importància d’informar, formar i donar a conèixer aquest tipus de discriminació a tots els àmbits, sigui social, educatiu, cultural o laboral: «Hem d’incorporar l’edatisme a totes les esferes socials perquè tothom sigui capaç de detectar aquest tipus de comportament i corregir-lo; el respecte i la comprensió col·lectiva davant l’envelliment és un dret. Des de l’IMAS, vetllam pel reconeixement de la diversitat en la vellesa i promovem la participació activa de la gent gran en la presa de decisions relacionades amb ells i elles».
Durant el seu torn, la responsable de l’OMM, Marián Vàzquez, ha subratllat que trobam mostres de discriminació per edatisme principalment en el llenguatge que fem servir quan xerram de o amb la gent gran, el to que utilitzam, etc. «Es manifesta de forma habitual com a infantilització, despersonalització i deshumanització».
Per la seva part, Martí Pellicer, professor del Juníper Serra, ha explicat que educar en valors i començar per sensibilitzar infants i adolescents des dels centres formatius és essencial per posar fi a desigualtats i discriminacions, i ha informat que els seus alumnes es troben en plena creació dels projectes de final de curs, que giren entorn de dues temàtiques de caràcter social. Es tracta de dos curtmetratges sobre l’edatisme i la soledat no desitjada, que es faran realitat gràcies a la col·laboració de l’IMAS a través de l’Observatori de les Persones Majors de Mallorca.
La segona taula rodona ha donat veu a Maribel Albertí i Miguel Fiol, dos testimonis que han explicat en primera persona les seves vivències davant diferents conductes edatistes. A més, una representant del Consell de les Persones Majors de Mallorca, Elia Valero, i Margalida Vives, professora del departament de Pedagogia i Didàctiques Específiques de la UIB, han desenvolupat els seus coneixements, opinions i idees sobre aquest tipus de discriminació.
En acabar l’acte, conduït pel comunicador Joan Carles Palos, l’autor del llibre n’ha signat exemplars als assistents.
Guillermo Sánchez, presidente del IMAS y conseller de Bienestar Social, denuncia que, pese a reconocer la gravedad de la situación migratoria, el Gobierno de España solo ha aprobado un procedimiento administrativo para atender a adultos y ha dejado fuera a los niños, niñas y adolescentes migrantes no acompañados, agravando la saturación del sistema de protección de Mallorca.
Con una inversión de 13,6 millones de euros, se garantiza el aumento hasta las 18.400 horas mensuales, lo que significará 654.000 horas de atención hasta 2028 y que se llegue a usuarios de 37 municipios de Mallorca
Artà, Campos, Llucmajor, Santa Maria, Muro y Pollença han firmado hoy con la institución insular un acuerdo pionero que garantiza la sostenibilidad de sus centros residenciales y repercutirá en la financiación de 256 plazas
El proyecto, cofinanciado con fondos europeos, permitirá ofrecer 52 nuevas plazas adaptadas al nuevo modelo residencial
El presidente del IMAS ha insistido hoy que Mallorca acoge diez veces más de los que puede asumir y alerta que el reparto estatal pondrá en riesgo la calidad de la atención
Los encuentros, que se llevan a cabo cada primer y tercer lunes de mes, son abiertos y no requieren inscripción previa
Un acuerdo dotado con 11,5 millones de euros para mejorar la atención a las personas mayores y optimizar el uso de los recursos públicos.
La gestión centralizada de la Xarxa Pública d’Atenció a la Dependència agilizará la ocupación de plazas y mejorará la transparencia.
Más de 80 estudiantes han hecho prácticas en el IMAS en el curso 2024-2025 gracias a un nuevo protocolo que refuerza la calidad y el impacto formativo
Solo en los primeros quince días de agosto han llegado 36 menores extranjeros no acompañados, una cifra que supera a la de todo el mes de agosto del año pasado.
Este nuevo recurso refuerza la red de atención residencial que el Consell de Mallorca está ampliando y modernizando esta legislatura
El IMAS aplica la subida del precio por plaza acordada con las entidades y sindicatos, con efectos retroactivos a enero de 2025 y una mejora salarial de hasta 4.000 € por trabajador
El convenio prevé talleres, sesiones y actividades preventivas impartidas por alumnado de grado con el objetivo de promover hábitos saludables entre las personas mayores