Desde el lunes 4 de enero, el Consell de Mallorca ha incorporado a su plantilla 134 personas contratadas a través del SOIB Reactiva 2020. Son hombres y mujeres que hasta ahora estaban en situación de desempleo derivada de la situación de crisis económica que ha generado la pandemia o que eran parados de larga duración. De los 134 nuevos trabajadores del Consell, 45 trabajarán en el IMAS, organismo que se dedica a dar respuesta a las demandas de las personas más necesitadas y que se hace cargo de la atención domiciliaria. Los 89 restantes trabajarán los diferentes departamentos del Consell. Próximamente se incorporarán más trabajadores y en cuatro meses se producirán nuevas contrataciones que en total llegan a cerca de 400 nuevos contratos.
«Recibir estos trabajadores y trabajadoras en esta institución dedicada al servicio de la ciudadanía es un motivo de satisfacción porque conseguimos un doble objetivo: sacar del paro a cientos de personas y reforzar el funcionamiento del Consell», ha señalado la consejera de Presidencia, Teresa Suárez.
El objetivo que tiene este programa es que los beneficiarios puedan mantener sus habilidades competenciales y también que el trabajo pueda permitir su recalificación profesional. El perfil de las personas contratadas es muy variado: personal de limpieza y de mantenimiento, diseñadores gráficos, técnicos en educación infantil, animadores socioculturales, personal administrativo, empleados de contabilidad, directores y gerentes de hoteles, economistas, ingenieros, etc.
El Gobierno aporta 3,2 millones de euros para llevar a cabo este programa, mientras que el Consell de Mallorca aporta 129.000 euros. El programa SOIB Reactiva 2020, que forma parte del plan de choque para el empleo 20-21 del Govern, está promovido por el SOIB y cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco de los Programas Operativos de Empleo Juvenil y Regional 2014-2020 y por fondos del Estado a través de la Conferencia Sectorial y por el fondo para favorecer el Impulso del Turismo Sostenible (ITS).

El encuentro ha servido para hacer balance del plan anterior y coordinar las primeras actuaciones del nuevo acuerdo trienal, que supone una inversión de 27 millones de euros en servicios sociales municipales, un incremento de casi el 20 % respecto al trienio anterior.
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