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El área de Persones amb Discapacitat i Innovació Social del IMAS premiada por la confederación Plena Inclusión

Martes, 8. Octubre 2019

La presidenta del Consell, Catalina Cladera, ha felicitado en persona el personal del área por el reconocimiento «al nuevo paradigma de servicio del IMAS»

La presidenta del Consell de Mallorca, Catalina Cladera, ha visitado esta mañana la sede del Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS), para felicitar personalmente a las y los trabajadores del área de Persones amb Discapacitat i Innovació Social por el  reconocimiento que han recibido el conjunto de acciones y servicios de esta área.

Cladera que estaba acompañada papel presidente del IMAS, Javier de Juan, el vicepresidente Jaume Tortella y el director insular de Persones amb Discapacitat i Innovació Social, José Manuel Portalo, se ha dirigido a los y las profesionales del IMAS, a los que ha querido dar la enhorabuena por este premio «que pone en valor el nuevo paradigma del IMAS sobre cómo trabajamos por nuestra sociedad». La presidenta ha destacado que «en Mallorca tenemos mucha suerte de contar con profesionales como vosotros, que trabajen para que las personas con discapacidad tengan unas expectativas y un modelo de vida como cualquier otro ciudadano». Además, remarcó que se trata «de una cuestión de igualdad y de justicia. Es la sociedad en la que creemos y por la que trabajamos día a día. Y esto es posible gracias al trabajo de personas como vosotros».

Durante el II Encuentro de Prácticas Admirables que organiza la federación Plena Inclusión y que tuvo lugar en Zaragoza los pasados ​​26 y 27 de septiembre, se reconoció la labor que se lleva a cabo desde el IMAS con el certificado a la Mejor Práctica admirable externa para la práctica «Generando condiciones para la plena ciudadanía».

Esta práctica recoge las diferentes iniciativas que han llevado a cabo en los últimos años en materia de personas con discapacidad en el IMAS, a los que se ha impulsado un nuevo marco normativo que ha dado lugar a un nuevo escenario de servicios a la comunidad de personas con discapacidad. De esta manera, se ha trabajado para configurar a los sistemas de soporte de la forma menos intrusiva posible y se ha definido un nuevo modelo de atención conjuntamente entre las entidades que den atención a este Colectivo y la administración.

El resultado de este trabajo ha sido, acabar con la lista de espera de los servicios, configurar un sistema sostenible reduciendo significativamente el coste del recurso por persona adaptando los apoyos a cada necesidad, así como prevenir y corregir la institucionalización favoreciendo los modelos de servicio inclusivos.

El colectivo Plena inclusión, (antes FEAPS) está formado por 19 federaciones autonómicas y casi 900 organizaciones en toda España. Este movimiento asociativo reúne 140.000 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, 235.000 familiares, 40.000 profesionales y 8.000 personas voluntarias que les apoyan.