La presidenta del IMAS y consellera de Bienestar y Derechos Sociales del Consell de Mallorca, Margalida Puigserver; sus dos vicepresidentes Javier de Juan y Catalina Mas, y la gerente del IMAS, Teresa Vallespir, han presidido la reunión de constitución del Comité para la Igualdad entre hombres y mujeres, en el que también participan miembros de los sindicatos con representación en el IMAS, así como dos personas de la Comisión de Igualdad y del área de Recursos Humanos del IMAS y un representante de la Dirección Insular de Igualdad del Consejo de Mallorca.
Hay que recordar que desde hace un año, el IMAS tiene una Comisión activa para la igualdad entre mujeres y hombres que, como órgano operativo del Comité constituido formalmente hoy, trabaja para garantizar la implantación del I Plan estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres que esta institución aprobó el mes de mayo. Así, durante el acto de constitución se han presentado diferentes iniciativas que ya se están llevando a cabo desde la Comisión activa, así como el análisis que se ha hecho en materia desde recursos humanos del IMAS desde la perspectiva de género.
Durante la reunión, la consejera ha dado la enhorabuena a todos los miembros de la Comisión por el trabajo que han hecho durante su primer año de funcionamiento, y ha elogiado especialmente la radiografía del IMAS en perspectiva de género que el presidente de la Comisión les ha presentado hoy. En el mismo sentido se han expresado también tanto el vicepresidente Javier de Juan como desde la Dirección Insular de Igualdad del Consell de Mallorca.
El Comité para la igualdad entre mujeres y hombres tiene como objetivo la consulta regular y periódica de todas las iniciativas que se lleven a cabo en el IMAS en materia de igualdad. La Comisión, por su parte, está formada por personal técnico representante de las cuatro direcciones insulares, además de los servicios de recursos humanos, sistemas informáticos y del servicio de prensa de la IMA, y es el órgano encargado de impulsar, llevar a cabo, evaluar y realizar el seguimiento las diferentes iniciativas que forman el Plan Estratégico de Igualdad del IMAS.
